Een motivatiebrief (maximaal 1 pagina en optioneel) kan nuttig zijn als je aanvullende informatie wilt delen die niet in je cv staat. Gebruik de brief bijvoorbeeld om eventuele hiaten in je loopbaan toe te lichten of om je motivatie en geschiktheid voor de functie toe te lichten met concrete voorbeelden of behaalde successen.
Sollicitatietips
Hoe verloopt het sollicitatieproces bij Peek & Cloppenburg precies? En hoe kun je je het beste voorbereiden op een sollicitatiegesprek? Hier vind je professionele sollicitatietips van onze recruiters en nuttige informatie die jou helpt bij elke stap van jouw sollicitatie. Zo ga je goed voorbereid en met vertrouwen het proces in.
Sollicitatieprocedures
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert en jouw carrièrepad, kunnen de stappen in het sollicitatieproces verschillen. Ontdek hier het specifieke verloop per functie en weet precies wat je kunt verwachten.
Algemene sollicitatietips
Ontdek praktische tips om jouw sollicitatie bij Peek&Cloppenburg overtuigend en duidelijk vorm te geven. Leer waarop het aankomt om indruk te maken tijdens het sollicitatieproces.
Leer ons kennen als werkgever
Neem even de tijd om P&C beter te leren kennen – als bedrijf én als werkgever. Onze website, socialmediakanalen of beurzen en events geven je alvast een goede eerste indruk.
Vind je eigen stijl & woorden
Maak je sollicitatie persoonlijk en zorg voor een cv dat jouw unieke profiel weerspiegelt. Heb je al werkervaring? Presenteer je loopbaan dan helder en gestructureerd.
Controleer je documenten & werk ze netjes af
Zorg ervoor dat er geen spelfouten in je teksten staan. Een verzorgde sollicitatie valt op: kies voor een consistente opmaak en heldere formulering. Laat je documenten eventueel nalezen voordat je ze verstuurt.
Wees gerust zenuwachtig – en blijf jezelf
Zenuwen zijn heel normaal. Een sollicitatiegesprek is een wederzijds kennismakingsmoment – dus wees open en blijf dicht bij jezelf. Kies ook kleding waarin jij je prettig voelt.
Wees nieuwsgierig & stel vragen
Gebruik het gesprek om vragen te stellen – het liefst goed voorbereid. Dat toont je interesse in het bedrijf én geeft jou inzicht in de functie en werkomgeving.
Tips voor je sollicitatiedocumenten
De eerste indruk telt. Daarom geven we je praktische tips waarmee je met jouw sollicitatiedocumenten overtuigt – en laten zien waar je extra op kunt letten.
Je cv mag maximaal drie pagina’s zijn. Leg de nadruk op functies die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert en beschrijf kort je belangrijkste taken per rol. Gebruik een omgekeerd chronologische volgorde, beginnend met je huidige of laatste functie. Duidelijkheid en structuur zijn essentieel. Vermeld ook je persoonlijke gegevens: e-mailadres, telefoonnummer, adres en geboortedatum. Voeg eventueel ook je taalvaardigheden en softwarekennis toe.
Een profielfoto is niet verplicht, maar wel welkom – het maakt je sollicitatie persoonlijker. Als je een foto toevoegt, zorg dan dat deze actueel en professioneel is. Vermijd selfies of vakantiefoto’s.
Het meesturen van diploma’s is niet verplicht, maar wel gewenst. Als je ze toevoegt, stuur dan bij voorkeur het diploma van je hoogste afgeronde opleiding mee, evenals relevante werkgeversverklaringen of referenties.
Tips voor je sollicitatiegesprek
Of je gesprek nu persoonlijk of digitaal plaatsvindt – dit is jouw kans om jezelf uitgebreid voor te stellen en vragen te stellen die voor jou belangrijk zijn. Met de volgende tips bereid je je optimaal voor op je gesprek met onze recruiters.
Bereid je goed voor
Denk na over waarom jij bij P&C past – en waarom wij bij jou passen. Ken je sterke punten én je ontwikkelpunten. Noem geen clichés zoals “perfectionisme”, maar geef eerlijke, doordachte antwoorden. Blijf authentiek.
Kom op tijd
Zorg ervoor dat je op het afgesproken tijdstip aanwezig bent. Ben je toch vertraagd? Bel ons dan even, zodat we daar rekening mee kunnen houden en misverstanden voorkomen.
Stel jezelf voor
Begin het gesprek met een korte samenvatting van je cv. Leg de nadruk op ervaringen en vaardigheden die relevant zijn voor de functie. Vertel ook waarom je van functie wilt wisselen én waarom je juist bij P&C solliciteert. Houd dit verhaal kort en krachtig – zo’n 5 tot 10 minuten.
Ken jezelf
Lees de vacature nog eens goed door en denk na over welke kwalificaties je al bezit – en wat je eventueel nog zou moeten leren voor deze rol.
Let op je lichaamstaal
Neem een open en zelfverzekerde houding aan. Dat straalt betrokkenheid en professionaliteit uit. Spreek in een rustig en duidelijk tempo – niet te snel en niet te traag – zodat je boodschap helder overkomt.
Gebruik concrete voorbeelden
Onderbouw je antwoorden met situaties uit je werk, opleiding of studie. Dat maakt je verhaal tastbaar en overtuigend.
Wees to the point
Geef niet te lange, maar ook niet te korte antwoorden. Vind een goede balans zodat je je punt helder maakt, zonder te veel uit te weiden of iets belangrijks weg te laten.
Wees eerlijk en respectvol
Spreek niet negatief over vorige werkgevers – dat komt onprofessioneel over. Val je gesprekspartner niet in de rede en luister aandachtig. Ga open om met vragen over je cv, vertel de waarheid en overdrijf niet. Eerlijke zelfreflectie is veel waard.
